Второй вариант — Limited Şirket, то есть общество с ограниченной ответственностью.
Это одна из самых распространённых корпоративных форм ведения бизнеса в Турции. Limited Şirket является самостоятельным юридическим лицом. Компания может быть создана одним или несколькими участниками, а ответственность участников по обычным коммерческим обязательствам компании, как правило, ограничивается рамками самой компании и их участия в ней.
Для большинства представителей малого и среднего бизнеса именно Limited Şirket является наиболее понятной и универсальной формой. Особенно часто эту форму выбирают иностранцы, которые планируют не только открыть бизнес, но и в дальнейшем получать разрешение на работу через собственную компанию.
При этом важно понимать, что само наличие Limited Şirket ещё не означает автоматического получения рабочей визы или разрешения на работу. Для иностранного участника компании действуют отдельные критерии. В частности, при определённых заявлениях учитываются размер оплаченного капитала компании, размер доли иностранца и количество работающих граждан Турции.
По действующим критериям Министерства труда, при рассмотрении разрешения на работу иностранного участника компании его собственная доля капитала должна составлять не менее 500 тысяч турецких лир, доля участия — не менее сорока процентов, а с начала седьмого месяца действия первого разрешения, как правило, требуется трудоустройство не менее пяти граждан Турции. Для иностранного участника с долей капитала от ста тысяч долларов США эти критерии могут не применяться.
Поэтому Limited Şirket действительно часто является очень удобной и практически применимой формой для иностранцев, которые хотят совместить владение бизнесом и официальную трудовую деятельность в Турции.
О третьем варианте — Anonim Şirket — акционерное общество — поговорим в следующем посте. Продолжение следует...